104年勞動新制元月起上路，行政院南部聯合服務中心執行長江玲君今天表示，高雄港都是勞工重鎮，4項新權益實施讓勞工福利更有保障；如今年至少110天假日，女性產檢假與男性陪產假，都各有5天有薪假，生育小孩將更幸福。 江玲君接受媒體採訪時表示，依統計大高雄地區就業者以服務業及工業為主，其中生產及有關工人 、機械設備操作工及體力工最多，服務工作人員及售貨員次之；今年起很多關係勞工權益的新勞動法令開始實施，是勞工的新年新幸福。 江玲君說，今年勞工假日至少110天；依勞基法每7日至少1日休息，即全年52天例假日，加上每2週工作總時數不得逾84小時，因此而出的休息日一天部分全年26天、半天部分時間合計13天，總計91天。 此外依勞基法，勞工應放國定假日19天。包括元旦1日，和平紀念日2月28日，青年節3月29日，教師節9月28日，國慶10月10日，先總統蔣公誕辰紀念日10月31日，國父誕辰紀念日11月12日，行憲紀念日12月25日，5月1日勞動節等計9天，加上政府規定應放假的元旦翌日元月2日，春節農曆正月初1至初3，婦女節、兒童節合併假日，民族掃墓節 (清明節) ，端午節農曆5月5日，中秋節農曆8月15日，農曆除夕日，台灣光復節10月25日等。 江玲君指出，勞雇雙方如約定例假日與休息日是周六（日），遇國定假日就須補休；全年合計即110天；勞工如工作無法國定假日放假，可調移日期放假。 她指出，女性懷孕期間也有新假，即雇主應給產檢假5天，男性則有陪產假5天。產檢假及陪產假都薪資照給，且不能扣當月全勤獎金。 責任制部分，江玲君說，今年起不適用人員包括：金融業：銀行經理、劵商業務員。廣告業：創作、企劃。建築營造業：設計人員。室內設計業：設計人員。美容業：領有乙級證照人員等。 另已領取勞保老年給付後再就業，受僱公司行號或無一定雇主、自營作業而參加職業工會的勞工，都可參加職業災害保險，工作仍有保障。