台中市勞工局獎勵企業辦理員工托兒措施，今年共二十家企業獲得獎勵，其中三家績優企業，因提供員工更貼心具創意的托兒措施，榮獲加碼獎勵二萬元。 勞工局表示，今年獲獎勵的二十家企業，近六成為中小企業，產業別橫跨傳統產業、科技業及服務業，顯示各類產業及中小企業已越來越重視員工托兒需求。 勞工局指出，獲得加碼獎勵的三家企業，映興電子公司除提供托兒津貼、提高陪產假至五日，另提供員工在幼子女首次上學前二個月，享有五次每日一小時的有薪照顧子女就學假；康寧玻璃公司則辦理親子成長活動、設置哺集乳室、提供女性生理假前七日不扣薪措施。 此外，大里一家食品公司更與附近一家幼兒園簽約，安排小朋友在公司前廣場等待娃娃車接送，員工可直接帶小朋友上下班，如臨時需要加班，托育費及餐費也由公司全部負擔。 勞工局長賴淑惠表示，隨著少子化及雙薪家庭日益增加，家庭照顧問題日漸重要，希望藉由評選獎勵方式，協助企業思考如何幫助員工解決子女照顧問題，創造勞資雙贏。