五一勞動節即將到來，高雄市政府為吸引人才回流，日前推動「幸福高雄移居津貼」，除了展現市府對在地勞工的重視，希望為高雄市產業延攬更多人才，更希望藉此拋磚引玉，邀高雄在地企業以實際的行動共同努力，鼓勵高雄子弟返鄉工作。 同時吸引外地專業人才移居高雄，日日光高雄廠為響應高雄市政府推動「幸福高雄、人才回流」政策。 自四月份起也展開一系列徵才活動。此外，日月光上半年幫基層員工加薪作業也在四月底完成並生效，未來視營運狀況預計於下半年再實施第二階段基層員工調漲薪資。 同時，自五月份起，日月光高雄廠將不再招募派遣員工，未來的徵才活動將提供正式員工的職缺。 日月光高雄廠表示，高雄廠目前員工總數為21730人，派遣員工所佔的比例原本就不高，大約只佔高雄廠員工數約3%左右，公司對於派遣員工的福利、培訓與工作環境和正式員工是相同的，二者並沒有太大的差異。 為了提供所有在日月光任職的員工更多的保障，日月光高雄廠宣布自5月份起不再晉用派遣員工，而所有在職的派遣員工也將視個人意願輔導轉為正式人員，或輔導至日月光下游廠商任職。 為了吸引南部優秀人才留在高雄就業，日月光高雄廠也提出優渥的薪資福利吸引人才，日月光持續投資高雄的決心不變，而營收的成長也會持續回饋給努力的員工。 日月光高雄廠表示，今年也適逢日月光集團30周年慶，為了慶祝勞動節暨公司30周年，日月光高雄廠也於日前舉行日月光模範勞工表揚活動，並預計於5月4日在高雄都會公園舉辦健康生活路跑活動，全程參與者公司即贈送紀念品與冰淇淋等，公司也歡迎高雄市民一同攜家帶眷來參加。