勞工局公布違反勞基法業者松鶴明安上榜
台灣新聞網記者張美惠/高雄報導
2014.04.21
高雄市勞工局今天公布15家違反勞動基準法企業名單,包括松鶴國際實木有限公司、明安國際企業股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、興宜雷射精機股份有限公司、龍慶鋼鐵股份有限公司等,分別開罰4萬至6萬元不等。
其中松鶴國際實木有限公司違反多項法令,包括「低於基本工資、未依規定給加班費、超時工作」等,影響勞工權益重大,裁處6萬元;另中國人壽因「未依規定給加班費、超時工作」,裁罰4萬元。
截至今年3月底,勞工局裁處企業違反勞基法案件計163件,總計達347萬4千元,違法事由以「未給加班費」、「超時工作」、「未7天給1天例假」為主。
勞工局為加強事業單位的勞動法令觀念,以輔導取代裁罰,今年持續招募企業加入「全方位友善家族」,家族以經營具一定規模的核心企業擔任大家長角色,帶領旗下各協力廠商,共同改善勞工的勞動條件,創造勞資雙贏的就業環境。
目前百貨業有義大世界加入,醫療業則有大同、小港醫院加入,今年還將納入鋼鐵業。
勞工局長鍾孔炤說,友善家族會由專人輔導,與企業共同規劃研習課程,讓業者相互分享實務管理經驗,透過優良企業帶頭示範,讓其他企業起而效法,提升勞動權益。
此外,勞工局也正透過「小勞男孩」臉書,展開「友善人事制度」徵選活動,號召網友分享任職公司有哪些友善制度,例如彈性工作制度、員工支持方案等,透過公布各項貼心管理措施,向大眾推廣友善職場觀念。
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