日月光高雄廠為了因應今年人力成長需求，大舉徵才，並破除低薪傳言，釋出研發、製程、產品、品保與設備工程師500個職缺，及生產線管理幹部、現場操作人員至少2000個職缺，12日舉行今年度第一次大型徵才活動，吸引數千人前往應徵。為了吸引優秀的人才，日月光開出碩士起薪四十三Ｋ，學士起薪三十五Ｋ，保障年薪十四個月的優厚條件，希望年輕學子留在家鄉工作。 日月光這次徵才項目包括：研發、製程、產品、品保與設備工程師，徵才活動也採取筆試、面試到穿無塵衣體驗工作環境的一條龍式考試。求職者完成各關卡考試後，不僅收到一分小禮物，應徵結果更是「當天面談，馬上錄取」。 獲錄取者，日月光立即現場核算薪水，並發給聘僱通知書，有別於一般徵才活動，應徵者回家等候通知做法。 資深副總經理周光春表示，台、清、交、成大理工畢業生，碩士畢業起薪最少43K，大學畢業起薪最少35K，保障年薪14個月，另有每個月發放利潤獎金以及年度員工分紅等薪資福利，提供完整的訓練體制、升遷管道、獎金報酬制度。 他說，希望南部的年輕學子都可以留在家鄉工作，也歡迎北部的人才來南部就業，仔細盤算南北物價及房價差異。 日月光人資處長李叔霞表示，日月光工程師的起薪不比台積電差，且員工勞保平均投保薪資超過三萬六千元，非如外傳的低，仔細盤算南北物價及房價差異，日月光工程師的可支配實質所得不會低於台北、竹科工程師。 資深副總經理周光春表示，日月光如果業績持續穩定成長，預估年底前將進用8000人，包括工程師1500人、現場操作員6500人，以因應產能需求。