立委蘇震清表示，女性擔任軍人和警察已是先進國家趨勢，但女性的生理狀況跟男性不同，懷孕期間實在不適合穿著制服。 為落實性別平等及國際人權的主流價值，同時又考量政府的財政狀況，立委蘇震清與李俊俋等人提出「警察服制條例」增訂第四條之一條文案與「陸海空軍服制條例」第二條條文修正案，希望讓「現代花木蘭」在懷孕期間可以穿著便服，以符合女性的生理需求。 蘇震清表示，1979年聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」並在1981年正式生效，其內容闡明男女平等而享有一切經濟、社會、文化、公民和政治權利，締約國應採取立法及一切適當措施消除對婦女的歧視，確保男女在教育、就業、保健、家庭、政治、法律、社會、經濟等各方面享有平等權利。 該一公約可稱為「婦女人權法典」開放給所有國家簽署加入，不限於聯合國會員國，全世界包含我國在內已有187個國家簽署加入。 此外，我國憲法增修條文第十條第六項也有明文規定:「國家應維護婦女之人格尊嚴，保障婦女之人身安全，消除性別歧視，促進兩性地位之實質平等。」 截至102年11月止，我國女性警察人員為4259人，預計女性進入警察機關服務的人數將會增加。不過，現行警察制服並未考量女性懷孕期間的生理因素，實有必要重新檢討。惟若重新設計新式制服，不僅所需時間過長，且徒增政府財政支出。 爰提案增列「警察服制條例」第四條之一，明定女性警察人員在懷孕期間，上級長官非有正當理由，不得拒絕其穿著自備服裝。 至於女性軍職人員，截至101年止，約為16000人，預計進入軍中保家衛國的人數也會增加。為落實性別平等，現役軍人從今年起雖有統一訂製孕婦專用軍職服制，惟其服制設計所需時間過長，女性軍職人員對於新式服裝接受度也不高，加上政府財政困難，所以提出「陸海空軍服制條例」第二條條文修正案，增列女性官兵在懷孕期間經上級長官核准後，可穿著自備服裝。