台灣失業率居高不下，但企業卻大嘆找不到人才，就業人口的供需失衡，在少子化及人口老化的情況下將日益嚴重，加上全球都在搶人才，台灣高階人力不斷被挖角，如果政府及企業沒有拿出有效的解決辦法，台灣人才荒問題將會越來越嚴重。 經建會發出嚴重警告，指出台灣人力流失嚴重，出現明顯高出低進現象，台灣產業要轉型，成功高階人力扮演非常重要的角色。 但不論是百萬台商在中國或優秀人才被挖角，都說明了台灣高階人力流失的情況，台灣薪資倒退到1998年時水準，面對國際企業的挖角，如何把最好人才留在台灣，調整產業結構，營造人才願意，投入發展的環境，提供高薪吸引人才做出更大的貢獻。人力是經濟發展的根本，人才培養不易，當務之急是要先留住人才，企業當仁不讓，必須拿出更積極的做法。