台中市長胡志強於市政會議中，表揚「市府一○二年度自行研究發展」獲獎的市府員工，市長胡志強指示，機關首長應閱讀獲獎同仁的研究案件，若非本身的業務也轉給主管業務機關參考，透過傾聽基層員工與民眾的建議，並從中發想創意並提升工作品質，切莫將這些研究報告束之高閣。 為了鼓勵員工從事研究發展工作，市府於九十九年頒訂「台中市政府年度自行研究發展案件評審及獎勵作業規定」，由市府員工針對施政方針、法令規章革新等議題，深入研究並提出建議事項，市府研究計劃考核委員會將擇優頒發優等、甲等、乙等與佳作等獎項，而獲獎員工將可獲得一千元至二萬元不等獎金並敘獎。 胡志強表示，最近一直思索如何改善工作品質，並增進創意，他指出最近引起熱潮的泰迪熊展，其實是由許多熱愛泰迪熊的民眾所建議，而多年前中央政府的公務巴士外牆都會貼上政令宣導，也是內部員工的創意。 胡志強也指出，市府研考會與新聞局都會蒐集其他縣市的新措施，並將該措施交給業務機關參考，該機關也會檢視是否適用，市府不斷求新求變，若是有人提出具建設性的意見，而自己也虛心採用，事實上獲利的將是自己。 此次自行研究發展由研考會林厚成提出的「從英國發展創意產業的經驗談建構創意文化城市之作為」、秘書處郭如君提出的「幸福移居生態城市之研究」、東區公所林辰秤、鍾文煌提出的「文化藝術營造結合常民文化與節慶活動機制之研究-以東區文化藝術為例」與警察局蘇奕銘「幸福城市-以台中市治安案件數與治安民調結果相關分析為例」榮獲甲等獎。