台中市政府勞工局自去年起補助「高工時從業人員健康檢查」，議員林珮涵指出，因申請門檻嚴格，二年內只有三人申請，未發揮功效，勞工局長賴淑惠表示，市府將視預算範圍放寬申請門檻，並調整申請程序。 議員林珮涵指出，台灣勞工的工時排名全世界第三，台中勞工就有過半超時工作，「過勞」幾乎成為台灣勞工的代名詞，勞工局從去年開始編列三百五十萬元預算補助「高工時從業人員健檢」，用意雖好，但申請門檻嚴格、補助對象範圍小、補助金額過低，導致連續二年只有三人申請，只核准一個案件，總預算七百萬元的計畫僅使用三千五百元。 林珮涵表示，申請資格須滿足「設籍台中」、「在台中工作」、「年滿四十五歲」等條件，但台中有許多外來勞工，難以符合條件。 此外，勞委會今年九月十三日公布「職災過勞死亡給付前五大行業」，第一高的「製造業」及第四高的「批發及零售業」都不是勞工局補助對象，第五高的「營造業」僅補助少部分工地監造人員，卻排除風險較高、為數最多的工人，第二高的「運輸及倉儲業」也僅補助客運業，不補助貨運及快遞，一樣是長途駕駛，為什麼僅補助「載人的」卻排除「送貨的」？ 市長胡志強表示，編列預算卻沒有人來申請，市府的確需要檢討，從其他鄉鎮來台中工作的民眾，也是政府應照顧的對象，他建議中央勞委會解決戶籍問題，讓他們也能享有市民的福利。 勞工局長賴淑惠表示，市府針對勞工提供多項補助，包含訴訟補助、助學金、生活津貼等，健康檢查則是去年度新增的項目，整體預算總執行率有百分之九十五以上。 過去市府其他補助計畫因條件設定較寬鬆，導致預算不到年中就已用完，因此去年增設補助勞工健檢時，特地將申請門檻提高，沒想到卻讓執行成效變差。 賴淑惠說，該局上個月已針對此問題進行檢討，明年會重新調整標準，將補助對象放寬，更符合勞工需求，過去申請是等勞工健檢完成後，才憑收據向市府請領補助，可能因此降低申請意願，未來將調整申請程序，與醫院洽談撥款事宜，讓勞工不用擔心事後請領問題，安心前去健檢。 賴淑惠指出，如果預算充裕，當然希望照顧每個行業的勞工朋友，但市府預算有限，補助勢必有所取捨，只能針對台中市過勞調查結果列出優先順序，如果經費許可，一定擴充補助範圍。