台灣自來水公司為補充新血輪辦理的評價職位人員甄試預定在這個月20日放榜，平均錄取率約僅2.06%，競爭相當的激烈。 台灣自來水公司為補充新血輪，招募技術士操作類、化驗類、裝修類、工程類，營運士業務類、業務類-抄表工作、行政類人員，預定錄取230名，共有1萬4,139人報名。 台水評價職位人員甄試第一試「筆試」在上個月月4日舉行，到考人數1萬1,163人，缺考2,976人，平均錄取率約僅2.06%，競爭幾近「白熱化」。為求公平、公正，採入闈命題及製題。第一試成績已經在上個月23日公布，第二試口試在這個月9日至13日舉行，預定20日放榜。 自來水公司 人力資源處處長萬台龍表示，評價職位人員進入公司服務後，將可紓緩公司人力老化、人力不足、人力斷層情況，有助人力靈活運用，也可提升人力素質及經營績效 萬台龍說，水公司這次甄試類別有技術士及營運士，錄取人員起薪四等一級25,180元。甄試方式採筆試及口試，筆試都採選擇題，考共同科目1科及專業科目2科。 台水評價職位人員技術士操作類錄取40名，從事淨水、供水、廢水操作維護業務；化驗類錄取16名，從事水質檢驗、分析與水處理業務；裝修類錄取42名，從事管網設備檢測維修外勤工作；工程類錄取42名，從事工程施工、監工業務；營運士業務類錄取43名，從事營運所營收或抄表收費；營運士行政類錄取9名，從事工程用地取得作業、不動產活化、土地帳務處理業務；營運士業務類─抄表工作錄取38名，從事用戶水表查抄等外勤工作。 其中技術士操作類、技術士裝修類、營運士業務類─抄表工作經筆試錄取人員，必須經過體能測驗合格，才能參加口試。