目前高雄市有1572家單位，依據「身心障礙者權益保障法」應進用身障員工，其中有1509家企業達到法定進用人數，但仍有63家企業未達足額進用標準。 為讓企業深入了解「進用身障非難事」， 高雄市政府勞工局博訓中心將於10月17日上午9時，在西子灣沙灘會館舉辦「雇主座談會」，邀業者現身說法，透過企業相互交流，為身障朋友拓展就業大門。 高雄市勞工局表示，依據「身心障礙者權益保障法」第38條規定，「私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總數1%，且不得少於1人。」 此次宣導會邀請「上捷汽車玻璃有限公司」分享僱用經驗，原來負責人在一場大病後了解生命的脆弱，開始把握時間幫助需要幫忙的人，目前公司員工總數22人，己進用5名身障員工，障別包含重器障、肢障、癲癇、聽語障等。公司同仁合力用耐心、包容心來教導身障員工專業技術，在他們用心的栽培之下，多位身障員工己能獨當一面，甚至有些配合廠商還會指定給他們服務。