南投縣政府行政處文書科長缺，因搞過一輪甄選，且早就由甄選會評出前三名，交由代理縣長陳志清圈選；惟陳志清竟裁示「重新甄審」，將較接近文書科長職位的高階官，全部阻殺；讓這個職缺的爭鬥繼續向下延伸，甚至縣府已傳出這個小動作，是為「特定人」先射箭再畫靶，因此第二輪才能應徵的「阮」，應是這場人事大戲的「特定主角」。 至於，陳志清怎會在縣府前秘書長陳正昇所召開的公平甄審會中，評出的三位高階官員，最後一個都不圈選，並裁示：次一序列內陞。縣官們完全無法理解，而熟知這起「人事升遷」的局外人，已認為：這事不簡單，縣府人事一直被質疑有「黑幕」，實非空穴來風。 不過，這局「文書科長」的升遷決鬥，第一輪由甄審會開會遴選出的三位高階官員，為何統統被陳志清「幹掉」？其中，是否有重大因素的操作？或者陳志清另有考量？又或者陳志清的預設人選另有他人？在在都是各界想透析的官場大事，所以真相只能待「最後結局」的顯現，才能得知。 據了解，陳志清在縣府人事處，針對文書科長內陞案簽出的文件上，批示：次一序列內陞，是否定了人事處舉辦了第一輪的「應徵」；而人事處在今年六月底，對縣府內部與所轄的戶政、地政與國中等單位，發出「徵集令」，凡有資格與有志者，都可投履歷接受公平甄選。這一輪的徵選資格，是訂在公務員七職等的高階，如戶政或地政的秘書，國中的組長…等接近八職等的單位「準主管」。 人事處在收集「報名者」資料後，於今年七月十二日，由當時還在位的秘書長陳正昇主持了這起人事升遷的「甄審會」；縣府內擔任甄審委員的官，有九人與會，甄審會出席的高官還包括時任人事處長的蕭煥鏘、農業處長陳朝旺、財政處長許玉鈴、十職等縣長室秘書林琦瑜與五位八職等科長以上高官。 甄審會慎重評選，並依公務員升遷評核表給分，給果一位戶政所秘書、一位國中組長與一位鄭姓七職等高階官，獲評為前三名。評選確定且與會者都畫押後，人事處立即簽文將評選結果做成議案決議，提呈代理縣長陳志清圈選這前三名的人選之一。 只是，那三位被公平公開選出的「好人才」，陳志清一個都不要，裁示了：次一序列內陞。這個裁示，即代表這個「文書科長」缺，人事處得重新再辦，且資格得再下修成「科員」。這個意外的呈現，立即引發縣官的議論，甚至連「專為特定人開疆闢土」的訐譙，也出現在陳志清聽不到的縣府許多單位內。 人事處被裁示「重新甄審」後，再度簽文開辦文書科長的「評選」，再一次對外發出「徵集令」，且設定今年七月二十九日為最後報名日。然，當徵集令一發出，縣官的議論也立即再起，甚至傳出這場「人事遊戲」，是為一位「阮」姓官員所刻意安排，所以不少自稱瞭解「行情」的官，已告誡想參加升遷者，不必多費力氣，以免只是去「陪考」而已。 但，也有縣官認為：文書科長的內陞，縣府應會公平遴選，不可能有黑幕，因此要縣官們，對層峰要具信心。 其實，對縣府升遷人事，外界早有議論；甚至檢調人員在稍早前調查縣府弊案時，就曾針對「人事」進行調查過，看其中是否有「？」的存在。是故，這次文書科長的評選，搞成高階統統不用，人選再往下挑選，這對過去的縣府人事任用來說，真的難免會讓人有一種相當無法接受，甚至認為「一定有問題」的感覺。 而，第二輪的文書科長徵集，是否整個甄審會（主持人應該會換成甫由代理縣長陳志清批示調升新任秘書長陳朝旺）是否找出阮姓官員？進而列入前三名之列，之後由人事處按甄審會決議，簽文到代理縣長陳志清，由陳志清就很公平的圈選「阮」姓官員？外界與縣官們，都已在等著看。 圖說：南投投縣府甄審會決議升遷人事案後，人事處簽文層峰，但代理縣長陳志清卻將第一案文書科長內陞案人選，統統不屑，指示重新甄審。