暑期工讀旺季期間，高雄市政府勞工局統計，近半個月來的諮詢電話將近百通，其中有八成詢問工資、工時問題，包括「打工時薪低於基本工資、扣發工資、加班費計算方式」等。為了讓青年朋友更瞭解自身勞動權益，並提醒雇主避免觸法受罰，勞工局於今下午，前往青少年喜愛的「新崛江」商圈，進行掃街式勞動法令宣導，確保青年學子暑期打工不受騙！ 勞工局表示，現行法定時薪109元，月薪不得低於19047元；超出每日正常工時8小時便應給付加班費，且勞工每7日中至少應有1日休息做為例假。且事業單位雇用工讀生，無論以簽到或打卡的形式，都應詳細記錄每日上下班時間至「分鐘」。 更要提醒事業單位切勿巧立名目扣款，如「遲到1分鐘扣50元、雇主應提撥的6％勞工退休金從勞工薪資抵扣」都屬違法。 該次活動宣導重點有四大項目：「嚴禁事業單位上班不打卡，下班責任制」、「薪水不得低於基本工資」、「每2週正常工時84小時，每日工時不得超過12小時」以及「國定假日上班加發1日工資」等，由勞動條件科同仁手舉標語向商家、青年朋友一一說明，提醒勞資雙方遵守勞動法令規定。 勞工局長鍾孔炤表示，事業單位不可心存僥倖，認為工讀只是短暫性工作而忽略勞基法規定。 勞工局將於8月中旬執行「工讀生專案勞動條件檢查」，抽檢本市餐飲零售業者，經查違法屬實者，將裁處2萬至30萬元，並得公布事業單位名稱。