只要用心，身心障礙者就是企業好幫手。為讓企業了解進用身心障礙者非難事，高雄市政府勞工局今（17）日舉辦座談會，邀請獲獎無數的身障發明家劉大潭，暢談他如何突破困境，活出創意人生；並邀請熱心進用身心障礙者的「比德堡精密實業」、「上豐加油站」，從雇主觀點分享進用的經驗，期望鼓舞更多企業為身心障礙者敞開就業大門，共有上百名企業人資主管參加。 為保障身心障礙者的就業權益，《身心障礙者權益保障法》第38條規定，員工總數34人以上的公立機關，以及67人以上的民間學校、機關團體等，依其員工總數須進用一定比例的身心障礙者。至民國102年3月止，高雄市進用了7,390名身心障礙者，進用比例達143.94％，高於全國平均進用比例（135.05％），但仍有4.59％的公、私立機關（構）未達法定進用人數。 此次座談會邀請有「劉教授」之稱的身障發明家劉大潭，分享他堅持不懈的求學、求職歷程。目前廣泛應用於大樓的逃生緩降機，便是劉大潭的代表作，他也因此獲得全國發明展金牌、日內瓦國際發明展金牌等。如今他更成立速跑得機械工業公司，他說將興建一座工廠，全數僱用身心障礙者，照顧更多弱勢者。 另外，榮獲該市101年度進用身心障礙者績優機關的「比德堡精密實業」與「上豐加油站」，也分享他們多年來進用身障者的經驗。「比德堡精密實業」負責人王木榮說，公司進用身障員工超過員工總數的一半，靠著善用身障員工的優點，發揮人盡其才的效益。而上豐加油站更是從13年前就聘用身障員工，服務品質獲得消費者肯定。 勞工局表示，企業進用身障員工，可獲勞工局提供職務再設計、僱用獎勵補助等資源。期望藉由座談會，消除企業進用身心障礙者的疑慮，提供更多相關就業機會。