有關中市某校為避免因聘用身障人士不足遭罰，日前向校內某員工預告年底將停聘，欲改聘一名具重障人士一事，市府教育局長吳榕峯表示，學校的做法有商榷的必要，教育局已積極介入協調中。 吳榕峯說，依據身心障礙者權益保障法第三十八條規定，學校總人數三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三，中市多數學校都已符合規定。 縣市合併之初，各校頻傳進用身心障礙人員比例不足進而受罰，教育局考量學校因極大比例編制人數為教師，為配合教學需求，較不易進用身障人士，基於輔導學校符合身心障礙者權益保障法之規定，故給予預算上的支持，惟希望學校應逐年聘足與改進。 對於學校處理失當，吳榕峯表示會加強督導學校，並要求學校於教師（含代理代課教師）甄選及職員出缺時，優先聘用身心障礙人員，以免進用不足遭罰。