許多雇主由於不知如何幫身障員工適應職場環境，對進用身心障礙者望之卻步，勞工局博訓中心為了讓更多雇主認識「職務再設計」這項好幫手，將於5月31日下午兩點，在救國團傳習齋工商研習中心舉辦雇主座談會 ，介紹各種輔助資源，讓身心障礙者工作無礙，與企業共創雙贏，企業單位可踴躍參加！ 勞工局長鍾孔炤表示，勞工局積極開發身障職缺、辦理技能訓練，也藉由職務再設計，讓身障者穩定就業。「職務再設計」是指透過「重新設計工作流程、改善機具設備、分派合適工作」等方式，讓身心障礙朋友工作更順手；且雇主每僱用一名身障者，每年最高可獲10萬元的「職務再設計」補助，勞工局博訓中心自98年起實施至今，已幫助近300名身障員工排除工作障礙，改善效果廣受雇主、身障員工肯定 。 雇主座談會中除了邀請中山醫學大學職能治療系副教授陳美香，介紹職務再設計的理論及應用，也由個案管理員分享案例，家住仁武的許先生是輕度聽障者，憑著毅力學得工業製圖技能，還取得電腦機械製圖證照，經過就業服務員推介，他進入一家機械精密公司擔任研發設計員，公司查覺他配戴的助聽器不敷使用，影響到與同仁、客戶的交流，於是申請補助，購置新型數位式助聽器。 聽力改善後，讓許先生在工作上溝通更順暢，也更能展現專業！雇主表示，原本想善盡企業社會責任，給身障者一個機會，但其實是身障員工給公司機會，多了一個寶貴的人力資產。