銓敘部調查發現，直轄市改制後，102年度人事費與99年度相比，增加新台幣99億元，台中市增加最多、高雄市增加最少。銓敘部今天向考試院會報告「五都一準改制前後地方機關組織編制變動情形」，機關數總計增加150個，增加最多的是台中市、計86個機關。 至於薦任第8職等以上職務數變動情形，銓敘部說，縣市改制（準用）直轄市，到今年4月底，總共增加2154個薦任第8職等以上職務數，增加比率41%。 銓敘部說，成長幅度最大的是薦任第8職等至第9職等非主管職務，如秘書、技正（增加約765個職務數，增加比率約156%），以及薦任第9職等主管職務，如科長、主任（增加約888個職務數，增加比率約165%）。 銓敘部指出，依組織準則所定員額上限，各改制（準用）直轄市總計得增置約1萬2276人，但因行政院對改制後前3年定有員額管控措施，所以各改制（準用）直轄市政府並未大量增加編制員額數；銓敘部統計，到4月底，總計編制員額增加約3174人。 至於人事費變動情況，銓敘部說，各直轄市改制（準用），以102年度與99年度相比較，人事費總計增加約99億元，其中，增加最多的是台中市、約37億元，最少的是高雄市、約9億元。 銓敘部報告指出，縣市改制（準用）直轄市後，員額配置及職務列等向上移動，已造成人事及退休成本增加，而行政院針對改制（準用）直轄市所定的前3年員額管制措施將屆滿，建議考試院函請行政院再作員額控管，以避免地方人事成本逐年攀升。