台北市勞動局今天(二號)上午，接獲「壹電視」大量解雇計畫通報，壹電視以不堪長期虧損及股權轉移，計畫整合裁員四成員工，以壹電視員工七百人計算，預計五月十號到七月三十一號，將分六梯，裁員兩百八十名員工，不過依照就服法及大量解雇法，必須在十天及六十天通報主管機關，勞動局會要求壹電視說明，如果確定違反就服法及大量解僱法，各可開罰壹電視三到十五萬、及十到五十萬元不等罰款。 壹電視經營權將在六月一號易主，由年代集團接手，儘管先前已經傳出壹電視將裁員數百人，北市勞動局遲遲未收到壹電視的解雇計畫書，直到五月二號上午，勞動局收到壹電視的「大量解雇計畫通報」，北市勞動局長陳業鑫說，壹電視是以不堪長期虧損及股權轉移事由，計畫整合裁員40%名員工，約裁員280人。 而遭解雇員工理由，多為股權轉移組織調整、緊縮、業務結束或節目暫停部門，並且從五月十號到七月三十一號分六批，各裁員五人、一百二十人、一百二十人、十五人、十人及十人，而資遣員工壹電視承諾會優於勞資法，依照年資乘以平均月薪，並且給予慰問補償金、及提前計算年終獎金。 由於這次壹電視的裁員幅度達到四成，已經符合大量解雇，不過壹電視並沒有依照大解法在六十天之內，通報主管機關，還有依照就服法，解雇員工必須十天前通報，勞動局長陳業鑫說，壹電視並沒有提前通報，壹電視可能已經違法大解法及就業服務法，勞動局也前往勞動檢查，後續會請壹電視說明，否則將依照就業服務法開罰三到十五萬元、及大量解雇法開罰十到五十萬元不等罰款。