考試院院會今天通過公務人員退休撫卹法草案，銓敘部長張哲琛表示，年金改革可替政府公務預算年省新台幣82.64億元，方案施行後50年內，可省超過4132億元。如果再加上減輕退撫基金潛藏負債2107億元，未來50年內，年金改革方案預計可為政府帶來超過6000億元的改革效益。 張哲琛說，這次年金改革的效益，經過整體多面向調降公務人員退休給與的結果，預估在方案施行後的50年內，每年為政府省下82.64億元，50年可節省政府公務預算4132億元。 根據銓敘部提供的資料指出，節省的經費包括新進人員節省提撥基金費用，每年省下4.98億元；延後起支月退休金年齡，年省8.04億元；調整現職人員退休金計算基準，年省11.28億元；調整現職人員基金提撥機制，年省7.4億元；公保養老給付優惠存款改革，年省28.64億元；調整月撫慰金為1/3，年省10.22億元；刪除年資補償金，年省12.08億元，每年合計為政府省下82.64億元。 此外，張哲琛說，這次改革可以緩和退撫基金的財務危機發生，依精算結果，未來50年，單就公務人員部分，就可減輕退撫基金2107億餘元潛藏負債，改革後的適足提撥率，從42.65%降為28%，下降約14個百分點。 他表示，這次改革預計可以讓退撫基金收支不足年度，從原本預估的民國108年，延後到112年，基金用罄年度，也從原本預估的119年，延後到125年，讓退撫基金的財務可以維持20多年的穩健運作。在退撫基金提撥費率部分，現行制度為12%，銓敘部試算方案為15%至18%。不過，張哲琛說，退撫基金提撥費率的調整，將視政府財政及公務人員負擔能力來審酌調整，不會一步到位。