景氣不佳，許多人想捧鐵飯碗，鐵路特考將在六月十五日登場，三月十二日開始報名，將錄取519人，起薪三萬四千元起跳，預估將吸引超過五萬人報名。 台鐵每年約有五、六百人屆齡退休，今年預定「高員三級」招考43人，起薪四萬四千多元；「員級」招考84人，起薪三萬六千五百多元；最基層的「佐級人員」，招募392人，起薪也有三萬四千三百多元。 電信事業也祭出高薪徵人，中華電信人力資源處副總經理鄭鳴岡表示，今年將針對通路、雲端營運、ＩＣＴ（資通訊科技）、資安等業務招募新血，初步規劃將分批招募總計一千二百人。中華電信新進人員起薪約三萬六千元左右，大學學歷年薪估可達七十五萬元，研究所以上學歷年薪約有九十萬元。 台灣大哥大則祭出最高八個月的獎金紅利搶人，台哥大表示，因應Myfone門市將獨立經營，三月起陸續展開大規模的獵人才行動，合計要招募一千兩百人，主要是門市與業務人員，每年將依考績給予四到八個月的獎金和紅利。 遠傳電信也預計今年將陸續招募電話及門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、ＩＴ及網路技術人員等人力，包括行政支援及業務人員約七到八百人。遠傳表示，正職人員依過去經驗平均應可有四到八個月不等的優渥獎金及紅利。 勞委會公布第二季（四到六月）就業市場人力需求，總計第二季預估將增加兩萬九千一百零八名人力需求。勞委會分析，全球經濟逐漸回穩，廠商增僱員工的意願也緩步提升，其中淨增加僱用人力的行業，以製造業淨增一萬七千七百人最為明顯，其次為金融保險業兩千四百人。