許多企業為身心障礙朋友敞開大門，不僅給予進用機會，工作上也用心輔導；為了表揚進用身心障礙者的事業單位，高雄市政府勞工局依據勞委會「進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵表掦活動」，即日起至3月20日止受理企業申請，期盼表彰績優事業單位作為楷模，讓更多雇主加入進用身心障礙朋友的行列。 根據身心障礙者權益保障法規定，67人以上的私立及民營機關（構），至少須僱用1％的身心障礙員工，且不得少於1人；而34人以上的公立機關（構），至少須僱用3％的身心障礙員工。高雄市政府勞工局表示，截至今（102）年1月底，本市法定須進用的身心障礙者為5,144人，實際進用8,580人，進用率達166.80％，比去年同期增加了 3.01％。 勞工局表示，不少雇主看重身心障礙者的努力與穩定就業度，主動超額、長期進用身心障礙者。例如美麗樂活生技有限公司原為經營彩妝保養品的小型企業，員工數未超過67人，按規定並無進用身障者的壓力，但老闆在本業業績穩定成長下，主動僱用5位身心障礙者，成立「5芯工坊」品牌，在85大樓、捷運左營站設立據點，讓他們銷售特色手工餅乾，目前兩據點每天平均營業額達3千元，身心障礙員工都說，在工作中重拾信心，充實又愉快。 該公司總監劉志明表示，身心障礙員工只要耐心引導，也可以把事情做得很好，而且比別人更認真，員工經過訓練及不斷修正流程，原本靦腆、不敢面對客戶的員工，現在都能主動向客人銷售產品，表現令他十分滿意。接下來公司將拓展其他據點，增聘更多身心障礙員工。 勞工局局長鍾孔炤表示，期待透過公開獎勵表揚，肯定績優單位為身障朋友敞開大門，帶動更多雇主進用身心障礙朋友，歡迎企業申請。