各級學校已經開始放寒假，農曆春節腳步也逐漸接近，近日高雄市政府勞工局接獲多起事業單位及工讀生詢問有關時薪問題，勞工局局長鍾孔炤呼籲，自102年起，工讀時薪已調為109元，請各事業單位及勞工注意，避免影響自身權益。 勞工局表示，每年寒暑假皆會執行工讀生專案勞動檢查，去（101）年抽檢了多家連鎖知名飲料店、複合餐飲店等，包括水巷茶弄、清心茶飲、麥當勞、SUBWAY潛艇堡、春水堂、貴族世家牛排、三商巧福等均被開罰，違法事項以「低於基本工資、未給足加班費、超時工作及未給例假休息」等居多，共計裁罰199件次。 鍾孔炤強調，5人以上的事業單位，一定要為工讀生投保，無論簽到或打卡，都應詳細記錄每日上下班時間至「分鐘」。如確實因遲到而未提供勞務，遲到時間雇主可以不計薪，但扣款金額及全勤計算應符合法定時薪109元的比例原則；此外，若有強制勞工穿制服的規定，相關費用應視為勞務成本或職工福利的一部分，制服成本不應轉嫁至勞工身上。 另外，春節期間除夕至初三為法定應放假日，工讀生工資要加倍發給（時薪至少218元以上），每7日中至少應有1日之休息作為例假；而每日正常工時8小時之外，加班費前2小時以1.33倍、後2小時以1.66倍發給。 勞工局亦再次呼籲，事業單位不可因為工讀只是短暫性工作，而忽略勞基法相關規定。勞工局將於春節後，實施工讀生專案勞動檢查，一旦查獲，將裁罰新臺幣2萬至30萬元，並得公布事業單位名稱。