台中縣市合併改制為直轄市已經二年多，明年員額即將解凍，市長胡志強在市政會議表示，人力解凍不是天下掉下來的禮物，未來各機關務必謹慎用人，避免造成「財政懸崖」。 縣市合併後，市府人事費用是否增加，造成財務負擔？人事處長林煜培在專案報告指出，市府這兩年人事費有增加現象，去年五百四十九點四三億元，一○二年增加五百六十點九六億元，占預總算比例百分之五十二，該局人事實際進用人數少於人事預算編列，他認為人事處的資料未反映實際現狀。 副市長蕭家淇表示，人事處所提的是預算員額資料，市府實際進用人數並不足，每年決算人事費僅佔總預算百分之四十八左右，人力並無大幅成長，目前單純公務機關進用員額只有七千一百零一人，比台北市一萬四千人、高雄一萬二千人約少一半人數，各單位感覺人力不足主要原因實際進用人數，跟不上合併後業務擴張速度。 主計處長蔣建中說，一○○年度人事費決算數總計四百一點四八億元，實際僅佔預算數的百分之四十四點七；處長林煜培表示，編制員額有多少，預算員額就編多少，但是許多機關人員進用不足，以警察、消防最為嚴重，主要為中央警察大學訓練完成再分發各機關，因此來源有限。 行政機關則以建設、交通、都發局等技術性機關較為嚴重，技術人才徵才不易，因此仰賴各種考試的分發。 林煜培說，合併前三年所能夠增加的員額已經用增加完畢，明年原則上員額會解凍，行政機關員額總上限將達九千人，解凍後預計有一千八百九十九名員額可用，如果真的解凍，為了配合明年各單位順利編列預算，預計今年六月完成人力配置通盤檢討。 胡志強說，實際上進用員額應以決算數為主，人事處今日報告，主要是明年將解凍，以預算員額報告希望凸顯問題，人力解凍不是天下掉下來的禮物，未來各機關務必謹慎用人，他也要求人事、主計、財政嚴格把關，避免造成財政懸崖。 人力調整引發討論，副市長蔡炳坤也建議各機關從直轄市權限、與區公所之間關系、人力資源等三方面進行思考人力配置問題。