台中市消防局科員童雅黎涉及妨害家庭遭停職處分案，由於雲林地方法院已對童雅黎處以有期徒刑四個月，得易科罰金，童雅黎依法向市府申請復職，市府重大獎懲案件審議委員一致同意復職申請。 原本擔任消防局主管職務的童雅黎，因這件妨害家庭案件引起社會軒然大波，行為備受各界質疑，並對公務員形象影響甚大，市府於今年四月二十日先將童員調離主管職務，並記一大過處分，之後再因「防止事態持續擴大」考量，依警察人員人事條例規定自七月十七日起予以停職處分。 童雅黎妨害家庭案件經雲林地檢署檢察官聲請以簡易判決處刑後，雲林地方法院於九月五日作出刑事簡易判決，判處有期徒刑四個月，得易科罰金，由於警察人員人事條例第三十條第二項第二款規定，判處有期徒刑以上之刑，經宣告緩刑或得易科罰金尚未確定者，得先予復職，因此童雅黎依此規定向市府申請復職。 市府受理復職申請案後，於十月十五日召開重大獎懲案件審議委員會審議，會議中也請消防局列席說明；消防局表示，童雅黎還有另一件傷害案經檢察官起訴，但尚未判決，建議等該案判決後，再考量是否予以復職，市府認為，因原本「防止事態持續擴大」的停職原因已經消滅，且童雅黎所犯的傷害案件與停職處分無關，加上先前已將童員降調非主管並記一大過處分，因此委員會全體委員無異議一致同意童雅黎依法「先予復職」。