高雄市政府勞工局29日公布100年度勞動檢查結果，全年總計檢查1,511家，裁罰998件，罰款總額為新台幣7,516,000元。勞工局也首度引用今年7月1日正式公告實施的新修正勞基法，公布10家違法事業單位名單，包括嘉賀保全、太子汽車、健益科技、人道國際大酒店等，分別被開罰2萬到60萬元。 勞工局自8月起執行「掃A專案」勞動檢查，針對事業單位超時工作、未給加班費、未給例假等違法情事加強檢查，其中裁處最多者依序為製造業（303件）、批發零售業（151件）、住宿餐飲業及運輸倉儲業（123件），占裁罰總比例57.8%。而最常見違法項目依序為：工資387件（佔38.8%）、工時331件(佔33.2%)、休息132件(佔13.2%)。 勞工局指出，製造業以「健益科技」違反勞基法情形最為嚴重，多次超時加班被罰8萬元；住宿餐飲業以「人道國際大酒店」因超時加班被罰6萬元最重；運輸倉儲業部分，「南台灣汽車客運」超時工作，開罰4萬元；「嘉賀保全」因違反11項法條，開罰38萬元；裁罰總額最高則屬太子汽車與永美汽車，因積欠巨額工資，分別被罰60萬元。 配合歲末，勞工局最近也針對百貨週年慶期間，調查公司是否有員工超時工作、休假不正常情形，初步檢查結果，以加班費未依規定加給及休假日工作工資未加倍發給之違法情事居多，目前刻正函請各公司陳述意見中。春節將近，因應採購潮及過年假期，百貨零售業、3C賣場及旅行運輸業將進入旺季，勞工局101年首波檢查重點，將抽查百貨零售業、旅行社及國道客運業等，維護勞工權益。 鍾孔炤局長也強調，101年起，勞工局將按季或依個案情節，於網站公布違法事業單位，希望督促事業單位儘速改善違法事項，也提醒民眾，如有勞動法令問題，可撥打諮詢專線：07-8124613分機221~229；勞工局每週一、週四上午，每週三下午也有免費義務律師提供一般法律諮詢，歡迎民眾多加利用。