台中童綜合醫院於今年榮獲行政院頒發的「創造就業貢獻獎」，由該院副董事長童瑞龍前往受獎，院方人員感到很光榮。 人力資源是每個企業重要的資產，童綜合醫院當然也不例外，該院營造良好的就業環境，就是為了召攬更多的人才，同時希望能提供更多的就業機會，讓有意從事醫療服務業者有發揮的空間，並善盡社會責任。 並提供就業機會，讓中部海線地區的就業者不用離鄉背井到外地工作，每年廣泛召募與培育社會新鮮人、弱勢工作族群如原住民、身心障礙者、二度就業婦女，對於召募進來的新進員工都會安排教育訓練，為了讓員工成長，院內會定期舉辦相關的教育訓練，還鼓勵員工多加參加院外的課程，雙管齊下讓員工成長，來提昇學習能力與工作能力。 童綜合醫院，也提供短期見習的職場體驗機會，讓在學的學生可以來醫院實習，將理論與實務經驗結合，從體驗的過程中獲得職場經驗，了解職場的倫理，與實際進入職場該具備的工作能力，提早培養工作的適應力，對往後進入職場有很大的幫助。 該院一向配合政府的擴大內需政策，提供就業機會，降低失業率，積極的培養人才，多元化的教育管道，以培養員工第二專長，同時基於尊重員工權益按性別平等法提供友善工作職場，讓員工能兼顧家庭與工作，創造雙贏的職場環境。 善盡社會責任與用心營造良好的就業環境，獲得了政府的肯定，榮獲了「創造就業貢獻獎」這項殊榮。 圖說：童綜合醫院董事長童瑞龍（右）接受行政院長吳敦義頒獎。（台灣新聞網記者楊川欽／翻拍）