高雄市政府勞工局9日在義大皇冠假日飯店舉辦「那些年，我們一起加入的安衛家族…」經驗分享會，計有300多名事業單位勞工安全衛生主管及安衛家族成員參與，共同討論如何提升大高雄勞工安全。 勞工局局長鍾孔炤致詞表示，近來過勞事件、工安意外深受社會大眾關切，作為重工業及石化業重鎮，市府除了推動產業轉型升級，為勞工朋友的生命安全把關，更是市府責無旁貸的使命。陳菊市長上任以來，自96年到99年期間，高雄市減少重大職業災害死亡人數，比前4年降低46.1%(全國平均降低15.9％)，4年締造全國減災第一的成績，縣市合併後，也依據各行政區的產業狀況，訂定風險等級、減災策略與監督檢查計畫，擴大服務130萬勞工。今年三月，勞工局和臨海工業區勞工安全衛生促進會結盟為安全伙伴，透過勞、資、政合作共同防災。 為了協助事業單位建構更健全的安全衛生體系，勞工局勞動檢查處自行研發全國首款線上工安自主管理平台「工安麻吉ONLINE」，提供事業單位便利的工安自主管理工具，事業單位可上網登錄檢核缺失改善情況，有助於提升高雄市整體工安水準。勞檢處處長陳俊六指出，實施工安管理是貫徹系統安全的重要手段，工安要進化，就要提升企業自主管理的能力，希望事業單位多加使用，共同打造更安全、健康的工作及生活環境。 去年由漢翔、台糖及台塑分別帶領的航太、環保及石化業「安衛家族」，以及今年加入的「中鴻」、「天聲」安衛家族，皆到場分享減災經驗，勞工局表示，將持續透過安衛家族、輔導團等民間力量，將「安全生產、健康勞動」的觀念融入企業理念中，達到「職場零災害」的目標，讓勞工朋友更樂在工作、尊嚴勞動。