高雄市政府勞工局表示，為貫徹勞動法令，提供國道客運業駕駛員合法的勞動條件，市府於4月份，針對8家國道客運業者實施駕駛員工時專案檢查，其中有6家違反勞基法第32條第2項「使勞工1日出勤超過12小時以上」。 對於違法客運業者，勞工局已依法處新臺幣6000元～60000元，並持續督促改善。 勞工局長鍾孔炤表示，連續假期期間往往是民眾返鄉探望親友及安排旅遊行程的時機，而國道客運也成為民眾所選擇的大眾運輸工具之一，為因應大量人潮，國道客運業者往往要求所僱駕駛員連續出勤以疏運人潮，卻忽略了遵守勞基法相關規定，適用勞基法之事業單位僱用之勞工，延長工作時間一個月不得超過46小時，連同正常工作時間每日不得超過12小時。 延長工時工資部分，延長工時在2小時以內者，雇主應照平日每小時工資額加給1.33以上，超過2小時部分，應照平日每小時工資額加給1.66以上。 高雄市政府勞工局，再次呼籲國道客運業者，應確實遵守勞動基準法及相關勞動法令之規定，切勿輕忽，若經查違法屬實者，除限期改善外並將依法處罰，決不寬貸，以維護勞工權益 。