縣市合併後，高雄市勞動檢查業務分由高市勞工局勞動檢查處與勞委會南區勞動檢查所辦理，造成勞動檢查一市二制，在高雄市議會議長許崑源支持下，由議員洪平朗提案，並獲國民兩黨、無黨籍等眾多議員連署，全力支持高雄市政府向行政院爭取高雄市勞動檢查權，並於5月12日經議會提案通過。 洪平朗表示，縣市合併後，原高雄縣之勞動檢查人力、經費及權限並未移撥，造成原高雄縣的事業單位及勞工無法接受市府的照顧及保障，不僅無法施行「高高平」政策，在勞工安全、健康檢查與職業災害調查方面，也難以全面施行，造成事業單位及勞工的困擾，實有礙市府整體勞工行政服務效能。 尤其今年4月5日發生中石化公司大社廠的重大工安事故，引發民意代表及附近里民高度重視，紛紛質疑市府為何無法實施勞動檢查，照顧及保護原高雄縣勞工的安全？ 勞檢處長陳俊六表示，縣市合併後，接獲不少原高雄縣所轄事業單位陳報及勞工申訴的勞動安全衛生案件，惟皆需輾轉函請勞委會南區勞動檢查所辦理，不僅曠日費時，徒增行政資源之浪費，更易因效率不彰導致民怨。 高市勞工局勞檢處自69年成立迄今已達31年，職場防災成效有目共睹，深獲各界肯定，惟無法廣泛、平等地保護原高雄縣勞工，普遍令工安人員感到不解。 勞工局長鍾孔炤表示，因應縣市合併後倍增之勞動檢查業務，高雄市政府已擴編勞工局勞動檢查處人力達100人，組織編制也已報請考試院銓敘部，3月底經考試院院會審查通過，遠優於勞委會南區勞動檢查所投注於原高雄縣的檢查人力，只要勞委會儘速核定高雄市100年度勞動監督檢查計畫，高雄市政府有信心即可無縫接軌，執行全市所有行政區內之勞動檢查。