縣市合併已經好幾天了，談起區公所的部分主管人員，幾乎還「頭抱著燒」，不是約雇人員問題，就是事業經費籌措等等。以前鄉、市長可以解決的問題，現在要往上市府呈報，因此一時間，還不太能適應過來。 以霧峰區為例，由社會課承辦的長青學苑，據了解，二名承辦人員，在薪水方面已有著落，但是，目前事業經費似乎還沒有確定，因此很著急，還好放寒假，不致延誤上課。 據說，長青學苑的開支包括員工薪水與開辦的事業經費總共一百餘萬元左右，以前均由鄉公所自籌，可是於經費困窘，長青學苑的各項教學設施，始終因陋就簡，困難中勉強支撐過來，且行之經辦有二十餘年了，並獲得各界的良好口碑。 據民眾的反映指出，縣市合併後，已升格大台中市，對於這項專為老人家量身打造的長青學苑除特別的重視，應該要寬籌經費才對，反之，假設經費無著落面臨停辦的話，將對那些長青學苑「失學」的老人將情何以堪! 所幸，目前公所已經再三表示設法努力爭取經費中。至於農業建設課方面，是由過去的農業建設合併為一課，約雇的人員有好幾位，過去是由公所編列經費或是從工程建設經費中編列挹注薪水，可是目前權責都已不在公所，課長很頭痛。 誠然，目前處處均出現捉襟見肘的現象，因此，每一課承辦人員，或是課長都要每週提出報告資料，以便彙整給區長每週到市府開會時提出反映。林林總總的問題都是以前所始料未及。