台中縣工商發展投資策進會，於今天舉辦企業永續創新論壇，會議由工業技術研究院產業學院執行長王鳳奎主持，縣長黃仲生表示，目前處在經濟情勢嚴峻的環境下，許多家族企業面臨二次創業的挑戰，希望藉由今日分享交棒與接班的經驗，創造企業永續的人力資源。 近來，許多知名老牌家族企業，接班紛爭不斷，演變成家變而爭執不休，一場場的家變搬上檯面，因此企業如何選出最好的接班人，以及讓接班過程平順，讓企業成員服氣，願意共同支持第二代接班人。 同時兼顧企業成長，為了分享成功的企業交棒與接班經驗，台中縣工商發展投資策進會八日在縣府五樓大禮堂，舉辦企業永續創新論壇「世代交替薪火相傳座談會」。 會議由工業技術研究院產業學院執行長王鳳奎主持，年輕企業家及縣內企業兩代齊聚一堂，共有三百五十多人參加，分享交棒與接班的經驗。 黃仲生說，當阿公跟當父親的角色完全不同，當阿公時看到孫子時，就會感覺到生命傳承的喜悅感。 因此，企業在上一代打拼下奠定基礎，當然也會希望傳承下去，但企業如何選出最好的接班人，以及讓接班過程平順，讓企業成員服氣，願意共同支持第二代接班人，同時兼顧企業成長，是重要課題。 黃仲生說，處在目前經濟情勢嚴峻的環境下，許多家族企業面臨二次創業的挑戰，他們缺的並不是資金、市場和技術，而是人才和保證企業長治久安的制度基礎，治理與人才融合問題成為家族企業成長的重大障礙，傳子與傳賢的抉擇，也是企業轉型升級面臨的重要議題，因此希望藉由今日經驗的分享，創造企業永續的人力資源。 工策會表示，這次會議除邀請工業技術研究院產業學院執行長王鳳奎外，也邀集國內著名溝通專家饒夢霞教授及知名第二代企業家卡內基集團總經理黑立言和太子集團執行長許顯榮，對其親身經歷現身說法，共同分享交棒的經驗。