考試院修正公務人員考績法，引發爭議。悠遊卡公司董事長連勝文表示，過去他在投資銀行上班，若有部門績效不彰，效率不高，整個部門都裁掉。 他說，悠遊卡公司一年打兩次考績，凡是員工連續兩年丙等 ，馬上開除，主管也要連帶負責。 連勝文說，過去政府行政效率低，雖然改革困難，但他支持此方向，重點是如何提升政府效能；按照民營企業的作法，做不好是整個部門裁掉，沒有幾％的問題。 儘管支持考績法修正，但連勝文同時表示，悠遊卡公司每個部門功能不一樣，做的好的部門，也會加薪，亦即「做的好升官發財，做不好掃地出門」，不可能一體適用，不同單位要有不同標準。