行政院勞工委員會職業訓練局為補助企業辦理員工教育訓練，推出「98年度立即充電計畫」，今日下午在朝陽科技大學創新育成中心國際會議廳舉行成果發表會，企業員工參加踴躍座無虛席，中區職訓中心主任曹行健表示；該計畫在中部地區成效最佳，期盼透過這項計畫，改變企業主的觀念，就是對員工人才培訓是投資而不是浪費資源。 曹行健表示；中部地區成效最佳有二個原因，一是轄區內的大專院校願意配合、協助企業，加上中部地區企管顧問公司多，免費為企業主服務，因此中部地區是最多企業申請的地區，此次中區職訓中心所轄中彰投四縣市補助預算高達1.1億元，大型企業最高補助190萬元，中小型企業最高補助95萬元，申請情況非常踴躍，高達456家，在全國各職訓中心轄區中成效最佳，也顯示了不景氣對中部地區企業的辦訓意願，幸未造成嚴重的影響。 TTQS評核委員、亞洲大學副教授歐仁和說；參加立即充電計畫的企業；員工有向心力及內聚力，且員工對企業容易認同，並主動積極亦發揮團隊合作的精神，在行銷、品管、專業能力都會提升，歐仁和並以評鑑童綜合醫院為例表示；護士在替病人打針時，都會知道打那裡比較不會痛，也獲得病人一致的好評，這就是員工經過教育訓練的成果，他認為該計畫要落實執行需要單位主管支持，及找對的人做，將每個教育訓練充分落實，對企業整體品質提升有很大的幫助。 成果發表會中並邀請歐仁和專題演講「如何善用TTQS系統」及專業講師孫麗龍簡介「３Ｃ全民共通核心職能課程」，最後則邀請大東樹脂化學股份有限公司、童綜合醫院、益銳股份有限公司、鑫永銓股份有限公司代表上台發表辦訓經驗分享，藉以傳達教育訓練的重要性及效益。 圖說：中區職訓中心98年度立即充電計畫成果發表會現場座無虛席。