金融海嘯與八八水災影響經濟發展，也衝擊就業問題。年終將近，為協助失業災民與尚未安頓的失業民眾儘快找到工作，「愛與關懷-就業博覽會」由勞委會發起、職訓局主辦，預計巡迴全國7場，今日上午於中區點燃愛苗，中彰投區就業服務中心與中區職訓中心於職訓中心廣場揭開序幕、讓愛綿延，與中區朋友一起跨躍希望未來！ 勞委會繼年初「人力加值博覽會」再度出擊，『愛與關懷就業博覽會』在中區仍結合中彰投4縣市政府、退輔會、榮服處、勞保局等共同參與。在企業多保守用人下，中彰投區就業服務中心仍戮力開發100多家廠商、提供3000多個優質職缺，一大早會場人山人海擠得水洩不通。 今年企業人力緊縮，求職者質疑廠商素質與職缺水準不如往年，但根據中彰投區就業服務中心整合中區4縣市製造、科技、服務、零售等百大知名企業，如瑞晶電子、先進光電科技、上銀科技、台灣玻璃工業、帝寶工業、獻麒紡織工業、久允工業、振達光電、台灣大哥大、全國大飯店、通豪大飯店、涵碧樓大飯店、太平洋房屋、台中廣播、台灣妙管家、三櫻企業、台灣楓康超市、光田綜合醫院、統一精工、威達超舜電信、三商行、裕民汽車等，提供4成廠長、主管、經理、幹部、工程師、企劃、教師、品管等中高階與專業職類；6成基層職類。 為提供民眾不只找工作、也能各依所需選擇最適合自己的方向，中彰投區就業服務中心設置6大專區包括百家企業徵才、公部門資源、職訓資源、創業展示、職涯諮詢服務、履歷健診、多元就業開發單位展示等多面向需求。 勞委會副主委潘世偉表示；不怕沒機會、只怕沒實力！在許多企業老闆眼中，求職最易犯的幾項大忌，包括履歷表空洞無特色，面試服儀不得體，面談前不做準備，對所應徵的職業和企業毫無概念。有半數以上廠商常向就業服務站抱怨，求職者的專業度與忠誠度與期待落差甚遠，審視自己的能力與學識是否能與競爭者匹敵；此外，勞委會為穩定就業機制，戮力於創造機會，從『立即上工』增列適用對象與提高補助額度、『大專以上加值人力』、『八八臨工』等補助專案已創造出10萬個以上工作與職訓機會。 圖說：中區就業博覽會的現場擠得水洩不通。