勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」下週一起將於台中、沙鹿、豐原、彰化、員林、南投各就業服務站、台密集展開18場次「大專畢業生至企業實習媒合徵才活動」。 7月27日起由台中就業服務站率先登場、至7月31日為期5天，逾40家企業近500職缺，籲請近3年畢業待業青年把握最後良機。 勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」黃孟儒表示，求職青年期待進入優質企業與累積就業實力或爭取留任機會，熱烈參加上週中區建國與東海大學兩場專案博覽會，中彰投區就業服務中心超乎預期收到9000多封履歷，刷新該專案博覽會單次人次紀錄，媒合率雖逾5成，但仍有逾4成未成功與錯過機會，後天週一起至月底將加碼由6站各辦3場區域型徵才，總計18場。 黃孟儒說，增場的徵才廠商有不少新面孔，與前兩場博覽會重疊性低，知名度高的優質企業仍佔不少比重，如通豪大飯店、中信大飯店、先進光電科技、明宜工業、昌瑜機電公司、固基鑽探、維昶機具廠、宜農生物科技、華元食品、興農公司、遠百企業、瑞振工業、華博企業、台灣卜蜂、香里食品都是青年朋友最嚮往的企業。 廠商釋出實習職缺以確實能培養職場能力為徵才目標，有國貿、生管助理、技術員、品保、檢驗、資訊人員、網頁設計、工程師、行政、補教等多元選擇機會。 黃孟儒提醒待業青年，準備一份有相片、有完整基本資料與自傳的履歷，內容與工作要有關聯性，時下學生描述打工資歷過於制式簡略，最好能詳列從中學到的經驗。根據廠商翻閱履歷時間最多只有10秒鐘決定是否往下閱讀，切忌「一稿行天下」；而在穿著與溝通技巧上，可先研讀產業特性作得體打扮與回應。 為縮短畢業生待業期、增加選擇機會與累積職場實力，由勞委會承接教育部補助企業二萬六千一百九十元實習月薪每人1年（含本薪二萬二千元及四千一百九十元的勞健保勞退金）的「大專畢業生至企業職場實習方案」，為尚未找到工作與方向的畢業生催入職場，保證月薪2萬6起跳。 評量工作屬性與學生素質，部分企業會自行加碼至3萬以上，廠商咸認培養人力動員的各項成本，人事費不過其一，希望1年後依據個人表現留任人才，「中彰投區就業服務中心」呼籲錯過機會、未媒合成功待業青年逕至徵才現場參加面試。