勞委會職訓局「中彰投區就業服務中心」主辦的「促進身障者權益影片」發表與座談會，今天上午在台中金典酒店舉行，父母是極重度身心障礙者的資深演員林嘉俐感同身受身障朋友生活上處境。 超額僱用5倍身障員工的金典酒店管理長柯仲慶、重大車禍下半身癱瘓的輪椅老師謝佩均，與109位雇主們經驗分享：身心障礙朋友能做的，比我們想像更多。 「促進身障者權益影片」發表與座談會中，大愛演員林嘉俐詮釋的麗美，是真人真事翻版，傳達身心障礙者工作能力、打拼精神不輸平常人，希望改變企業與社會大眾的刻板印象。 因小兒麻痺以輪椅與柺杖代步的麗美，不忍父母親為她花盡龐大復健費，就讀高中時就開始投遞履歷，毛遂自薦終於一畢業馬上擁有一份編輯助理工作，遺憾的是充滿障礙的環境讓她一再跌傷、折損工作效率，透過勞委會職訓局中彰投區就業服務中心推介與職務再設計專案補助，再獲一家醫院進用為總機，院方為她量身打造專屬總機辦公室，麗美工作效率獲得改善，還能幫忙其他業務，散發溫暖。 導演林卿出席現場，認為題材困難度高於一般劇情片，在拍片過程中或道具租借與輔具使用、生活習慣揣摩上，都必需符合真人麗美的真實情境，演員林嘉俐嘗試大愛影集從年輕演到老，這部挑戰最大，體會過拐杖生活、瞭解極重度身障父母親生活上問題，特別傳神，透過肢體語言與內心戲傳達身障朋友所遇到的問題與思考，需更大的實力與心路歷程。 英語教師謝佩均，7年前剛甄試上教職就發生意外導致下半身重殘癱瘓，清秀佳人從此無法站起來生活，學校雖有無障礙設施，但仍難符合教學需求，幾度想放棄好不容易考上的教職，透過勞委會中彰投區就業服務中心「職務再設計」補助、重新打造教室大門方便輪椅進出、鋪設無障礙坡道與平台、調整桌椅高度、配置電腦及投影機輸入教學，不必走動與無須靠黑板寫字，目前已順利任職6年行動完全不受影響。 不把自己當成身心障礙的她鼓勵身障朋友，別為自己貼上標籤，才能克服困難、活出自己。 大部份申請職務再設計都是為了改善工作效率、流程而申請輔具，但金典酒店更徹底的從個人出發，依個別化需求進行職務再設計，特別提供了支援系統。 一般五星級飯店因注重門面而不太願意接納身障者，金典逾5倍額度進用且視為資產，還依障別適性，分別配置於房務、洗衣房、餐廳、客房服務、烘培等單位工作。 曾貼心僱用了超過50歲的身障員工與為他申請職務再設計，看中的是工作進取心與敬業態度。 金典管理長柯仲慶和這些身心障礙員工相處的經驗，發現他們比一般人更具工作熱忱，有些雇主會擔心難以勝任時，員工反而表現得相當惜福，柯管理長認為，身心障礙者珍惜工作機會，認真工作，而企業也要多關心，才能讓他們長時間工作。 產官界多達109家企業主與台中縣勞工處李科長、南投縣社會處長熊俊平、台中市政府勞工處科長黃銘暉出席這場影片發表會，顯示對身心障礙者就業權益的重視。 圖說：重大車禍下半身癱瘓的輪椅老師謝佩均。（記者夏起玲／攝）