中區職業訓練中心，將於3月6日及3月10日上午9時30分於敬業館辦理二場次計畫說明會，針對修正後之計畫內容及申請作業方式說明，歡迎各界歡迎踴躍報名參加。 中區職業訓練中心表示：為協助勞資共渡全球金融海嘯的衝擊，行政政院勞工委員會，於今年2月2日推動「充電加值計畫」，協助實施無薪假之事業單位及組織、團體辦理員工訓練，除補助事業單位100%訓練費用外，同時提供參訓勞工訓練津貼，每人每月最高補助1萬元。 計畫實施以來，經勞委會陸續蒐集各界意見綜合研議後，針對該計畫申請門檻及申請期限等將有所放寬，有意願且符合資格之事業單位或團體可把握機會提出申請。 針對外界相當關心的申請資格，原規定由勞資雙方約定縮短工時達「每二週16小時以上」，現修改為「每月16小時以上」。 另外，有關計畫規定申請單位於訓練期間應維持員工僱用規模部分，也排除了依法退休、因定期契約屆滿等非可歸責於申請單位事由而離職者，以擴大本計畫適用對象範圍，使更多放無薪假的勞工有機會參訓。 為配合申請條件之放寬，訓練津貼的請領規定也將有所調整。 原規定每人每月實際參訓時數之下限由24小時調整為16小時，同時，申請單位提供每月每人訓練訓練時數由「不得低於24小時」，調整為「不得低於為16小時」。 也就是說，原本參訓人員至少每月要上課滿24小時才能領取訓練津貼，現在只要上課滿16小時即能申請領取。 另外，原規定員工人數8人以下方能聯合其他單位辦訓，現已放寬只要申請單位預定參訓員工人數8人以下者即可申請申請聯合辦訓，將更有利於中小型單位申辦該計畫。 另對於每一課程上課人數上限亦有放寬，以利大規模訓練課程之進行。 許多事業單位反映員工之勞保投保薪資調整作業不必然會立即調整，故勞工保險月投保薪資與實際薪資易產生暫時性差異，進而影響參訓人員訓練津貼數額。 故另明定得經由申請單位提供證明資料，可改以實際薪資替代參訓期間之勞工保險月投保薪資。 至於申請單位期待的訓練課程操作可以更具彈性，本次計畫也針對申請日期、每日上課時數、上課時段等均有所調整，將更有彈性來安排員工參訓事宜。 該計畫受理申請日期將延長至98年9月30日止，中部地區有意辦理該計畫之事業單位、組織團體可向中區職業訓練中心申請，若有其他相關問題歡迎來電洽詢。