苗栗縣鯉魚國小自民國94年陳校長民邦接任以來，積極推動帶薪學習制度計畫，鼓勵員工進修學位或參與校內外進修研習課程。 鯉魚國小今天表示，學校訂有推動教職員工帶薪學習制度實施要點，每週給予教職員工4小時公假進修，每年補助每人5,000元進修經費。 自95至97年度連續三年榮獲教育部頒發「機關或雇主推動員工帶薪學習制度獎勵」優等獎的殊榮，這都歸功於該校全體同仁努力的成果。 鯉魚國小表示，學校員工編制人數雖僅14人，然學校辦理研習活動時，全體教師均能踴躍參與。96年度共計辦理30場次教育訓練活動，參與人次為616人次。該校推動帶薪學習制度的特色為： 一、訂定完整的年度教育訓練計畫－調查員工需求，建立良好互動模式。 二、建立評估員工進修成效的機制－廣納回饋意見，提升教育訓練成效。 三、建構網站經驗交流與分享平台－提供發表園地，達到經驗傳承目標。 鯉魚國小說，推動終身學習理念並結合學校組織願景，融入學校本位課程以增進教師專業知能，並持續提升教學品質及行政服務效能，是鯉魚國小不斷努力的方向與目標。 也期許苗栗縣各校教職員工都能努力追求自我實現，發揮「教學相長」的熱忱與執行力。