高雄就業人數最多的日月光公司，在經營團隊的努力下，去年營運成績持續亮麗。在今天的高雄廠主管尾牙中，董事長張虔生宣布全面為員工調薪，並發放基層人員萬元獎金，總金額超過1.2億元，受惠員工超過1萬人，這個新春大紅包，讓日月光所有員工相當開心。
在2019年全球半導體市場景氣衰退的逆境中，日月光沉著面對，在全體同仁的努力不懈下，繳出亮眼的成績單。為感謝全體員工的努力與貢獻，日月光決定依據員工績效表現全面調薪，並加碼在尾牙中發放「產線基層人員萬元」新春紅包。
張虔生指出，日月光集團高雄廠自2015年至今，連六年加發產線基層人員一萬元獎金，更連續三年調薪，日月光以實質所得回饋同仁，並鼓勵持續精進專業、學習成長，強化職場競爭力，希望提振士氣、帶動公司的向心力與凝聚力，成為公司連年成長的動力。
他說，日月光集團高雄廠本著永續經營的理念，在追求營業利潤的同時，致力於員工照顧與人才培育，以「食、醫、住、行、育、樂」六大構面出發，持續為員工打造幸福的職場環境，從溫暖屋的啟用，提供身心靈照護園地，到供應健康營養的餐點，並且自主提升食安管控、建構完善的綠色交通網絡，維護同仁安全等，我們以全方位的照顧，讓高雄廠的同仁更加幸福、更加充滿活力。
企業社會責任的實踐，更是日月光不懈的堅持，張虔生董事長積極投入關懷孩童、保育生態、環保節能、藝文扎根、產學合作及老人長照等社會公益，本著取之於社會，用之於社會的精神，創辦「張姚宏影社會福利慈善基金會」、「日月光文教基金會」等，支持需要幫助的人，實踐企業社會責任的典範。
張虔生強調，放眼2020年，日月光集團將厚植高端先進封裝技術，發展自動化科技與智慧製造，強化半導體產業競爭力。日月光高雄廠也將持續穩健成長、開創更多就業機會，打造半導體封測王國，讓優秀的產業專才留在台灣，讓世界半導體封裝科技從高雄出發。